Are Women Completely Absent in the IT Security Industry?｜ITセキュリティ業界には女性は全くいない？

https://toyokeizai.net/articles/-/784676?display=b

先日の角川グループとニコニコ動画を壊滅寸前にまで陥れたランサムウェアの件をあげるまでもなく、ITセキュリティの問題は、ますますその重要度を増しています。大きな企業ほどそのネガティブなインパクトは大きく、株価を大きく下げることにも繋がりかねません。でも、人材不足。大きく不足しているその理由は、業界が女性に壁を設けているところにあるのでは？という指摘です。その中で解決に奔走するリーダーを取材しています。

本当に、どの業界にでも言えるのですが、【女性を登用することで広がる多様性はメリットとして大きいと思います。社会の半分を占める女性の参入を阻んでいる形になってしまっている現在のセキュリティ業界は、単純に考えると人材としても半分を失っている状態】は、ここでも顕在していますよね。性差別云々の前に、純粋に『多様な才能を潰している』という、合理的にダメな状況なんです。

ただでさえ、コンピューター周りは「理系職」として認知され、女性の登用と活躍が阻まれてきた領域です。その中の、さらにセキュリティ分野という「もっと理系」なイメージのある分野は、さらに遠くに感じる女性がほとんどでしょう。

この辺りの打破にはやはり、記事に登場するようなかっこいい ロールモデルがどんどん目立つしかなさそうですね。

Recent ransomware attacks, including the one that nearly crippled the Kadokawa Group and Niconico, have highlighted the escalating importance of IT security. The larger the corporation, the greater the negative impact, often leading to significant drops in stock prices. Yet, the industry faces a critical shortage of skilled personnel. One key reason for this shortage, some suggest, is the barriers the industry has set up against women.

In an interview with a leader striving to resolve this issue, the article points out: “The increased diversity that comes from employing women offers significant benefits. The current state of the security industry, which effectively excludes half of society—the women—is losing out on half the available talent.” This isn’t just about sexism. It’s about rationally understanding that we are squandering diverse talents. It’s a simple loss.

The tech sector, long perceived as a male-dominated, science-driven field, has particularly marginalized women. The cybersecurity field, seen as even more “technical” and “men-oriented”, is likely to feel even more out of reach for most women.

Breaking these barriers will likely require more prominent, inspiring role models like the ones featured in this article.

（Photo by Markus Spiske on Unsplash）